Sophie Roy-Lafleur
Directrice et Coach certifiée (ACC)
Sophie est directrice et coach professionnelle certifiée (ACC – ICF) chez Latitude. Elle accompagne des dirigeant·e·s, des gestionnaires et des professionnel·le·s, principalement en contexte organisationnel. Sa présence attentive et authentique favorise un climat de confiance propice à la réflexion, à l’apprentissage et à l’évolution. Fréquemment appelée à intervenir dans des situations de conflit en milieu de travail, de prévention et de gestion du harcèlement, ou lorsque le climat d’équipe est fragilisé, elle travaille en collaboration avec les parties prenantes concernées afin de bien cerner les besoins et d’assurer un alignement clair des objectifs.
Forte de plus de 15 ans d’expérience dans des rôles-conseils — dont plus d’une décennie en droit du travail et de l’emploi, en ressources humaines et en développement professionnel — elle possède une compréhension fine des obligations juridiques des employeurs et des dynamiques humaines en milieu de travail. Structuré et orienté vers les objectifs, son accompagnement valorise la sécurité psychologique et soutient la régulation émotionnelle ainsi que la gestion du stress, afin de faciliter l’exercice du leadership dans des environnements exigeants.
Sophie a accompagné des dirigeant·e·s et des professionnel·le·s issus de divers secteurs, ainsi que des centaines d’étudiant·e·s en droit et de juristes en début de carrière, sur des enjeux liés au leadership, à la confiance, à la communication et au développement professionnel. Parfaitement bilingue, elle est diplômée en droit civil et en common law de l’Université McGill et a complété la certification Professional Goal-Centric Coach (PGCC) du Centre des dirigeants John-Molson de l’Université Concordia. Elle détient la désignation Associate Certified Coach (ICF), est médiatrice accréditée et membre du Barreau du Québec ainsi que du Barreau de l’Ontario.
Formation
- Certification en coaching professionnel et personnel, Université Concordia
- Baccalauréat en droit civil et common law (B.C.L./LL.B.), mineure en langues moyen-orientales, Université McGill
Affiliations et ordres professionnels
- Barreau du Québec
- Barreau de l’Ontario
- Médiatrice accréditée (Barreau du Québec)
- Coach certifiée (ACC – ICF)
- International Coaching Federation (ICF), Membre
Publications
- Commentaire sur la décision Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (E.B.) c. 9302-6573 Québec inc. (Bar Lucky 7) – une approche pédagogique nécessaire dans le cadre de l’analyse de la discrimination fondée sur l’identité ou l’expression de genre
- Mieux comprendre les microagressions afin de les prévenir : construire l’inclusion au quotidien
- Est-ce que tous les cas de harcèlement sexuel justifient un congédiement?
- « C’est un métier d’hommes, pas de femmes » : un employeur condamné à des dommages punitifs pour avoir toléré du sexisme sur un chantier de construction
- L'impact du harcèlement psychologique sur la santé mentale : Une décision qui reflète une tendance jurisprudentielle émergente

